Prävention
Der demografische Wandel ist auch mit einer verlängerten Lebensarbeitszeit verbunden. Für Unternehmen wird es deshalb immer wichtiger, die Arbeitskraft und Gesundheit der Beschäftigten zu erhalten.
Viele Arbeitgebende sehen in diesem Rahmen die verstärkte Notwendigkeit, ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) aufzubauen und den Beschäftigten geeignete Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) anzubieten. Das bedeutet jedoch für die meisten von ihnen eine Herausforderung, denn Gesundheit und Arbeitsfähigkeit der Mitarbeitenden lassen sich heutzutage nicht mehr allein durch die Reduzierung körperlicher Belastungen verbessern. Nach aktuellem Wissensstand müssen auch die psychische Beanspruchung und der gesamte Lebensbereich mit einbezogen werden – die gesundheitliche Fürsorge für das Mitarbeiter-Team braucht also einen ganzheitlichen Ansatz.
Das Institut für angewandte Prävention und Leistungsdiagnostik (IPL) der BG Ambulanz steht hier als erfahrene dienstleistende Einrichtung zur Verfügung. Das Institut bietet den Betrieben seit über 20 Jahren Hilfestellung bei der Einrichtung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements an und unterstützt sie dabei, passgenaue Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung zu entwickeln und umzusetzen.
Aus unserem Ratgeber
Fußballverletzungen: Zu frühes Comeback vermeiden
„Gleich wieder voll mitzutrainieren ist falsch“, warnt Dr. Helge Riepenhof. Er leitet die Sportmedizin am BG Klinikum Hamburg und war Teamarzt des Fußballclubs AS Rom.
Die gesetzliche Unfallversicherung schützt auch Betriebssportler
Ob Tennis, Fußball oder Pilates – in vielen Unternehmen haben Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Möglichkeit, Sport zu treiben. In der Regel sind sie dabei durch die gesetzliche Unfallversicherung abgesichert.
Daumen hoch! Der zweite Zeh wird’s schon richten
Mit der Transplantation einer Zehe ermöglichte die Abteilung für Plastische, Hand- und Rekonstruktive Mikrochirurgie der BG Unfallklinik Frankfurt einem jungen Patienten die Rückkehr in den Beruf.