Flexisaal – flexibles Arbeiten im OP

In einem modernen OP-Saal geht es nicht nur um die neueste Technologie und hochqualifizierte Fachkräfte, sondern auch um die Menschen hinter den Kulissen, die die reibungslose Funktionsweise sicherstellen. 

Ein bemerkenswerter Vorteil, der vor einigen Jahren im BG Klinikum Hamburg eingeführt wurde, ist der Flexisaal, der den Mitarbeiterinnen die Möglichkeit gibt, ihre Arbeitszeit individuell zu gestalten.

Besonders für junge Mütter, die oft den Spagat zwischen Beruf und Familie meistern müssen, ist diese Flexibilität von unschätzbarem Wert. Ein fester Dienstplan kann für sie eine echte Herausforderung darstellen, da die Bedürfnisse ihrer Kinder oft unvorhersehbar sind. Durch die Möglichkeit, ihre Arbeitszeit anzupassen, können sie ihre Karriere vorantreiben, ohne dabei das Wohl ihrer Familie zu vernachlässigen. 

Diese Flexibilität wirkt sich nicht nur positiv auf das Leben der Mitarbeiterinnen aus, sondern auch auf die Arbeitsatmosphäre im OP-Saal. Zufriedene Mitarbeiterinnen, die ihre Arbeitszeit an ihre individuellen Bedürfnisse anpassen können, sind oft motivierter und engagierter. Dies kann sich wiederum auf die Patientenversorgung auswirken, da eine positive Arbeitsumgebung die Effizienz und den Teamgeist fördert.

Darüber hinaus trägt die Möglichkeit zur individuellen Arbeitszeitgestaltung dazu bei, ein diverseres und inklusiveres Arbeitsumfeld zu schaffen. Es ermöglicht Menschen mit unterschiedlichen Lebensumständen, wie etwa pflegebedürftige Angehörige oder persönliche Interessen außerhalb der Arbeit, ihre Berufung im OP-Saal zu verfolgen.

Insgesamt bietet die Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung im OP-Saal zahlreiche Vorteile, sowohl für die Mitarbeiterinnen als auch für die Einrichtung selbst. Sie fördert die Work-Life-Balance, steigert die Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und trägt letztendlich zu einer besseren Patientenversorgung bei.