Tarifeinigung: BG Kliniken stärken Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ihrer Ärzteschaft
In der fünften Tarifverhandlungsrunde haben sich die Kliniken der gesetzlichen Unfallversicherung (BG Kliniken) und die Gewerkschaft Marburger Bund am frühen Morgen des 19.02.2020 auf die nachfolgend genannten Eckpunkte geeinigt. Neben Gehaltserhöhungen stehen dabei insbesondere weitreichende innovative Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben im Fokus.
Die Tarifeinigung zwischen den BG Kliniken und dem Marburger Bund umfasst zunächst eine lineare Steigerung der Ärztegehälter in drei Schritten von insgesamt 6,64 Prozent (tarifliche Abschlussrate), und zwar rückwirkend zum 1. Oktober 2019, zum 1. Oktober 2020 und zum 1. Oktober 2021 mit einer Gesamtlaufzeit von 33 Monaten bis zum 30. Juni 2022.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben stärken die BG Kliniken vor allem durch zusätzliche tarifvertragliche Regelungen zu Wochenend- und Bereitschaftsdiensten sowie Dienstplanungen.
Sowohl das Dienstwochenende (Freitag 20:00 Uhr bis Montag 05:30 Uhr) als auch die Frequenz der Wochenenddienste (regelhaft maximal zwei pro Kalendermonat) wurden neu definiert.
Weiterhin können auch bei der Berechnung der Bereitschaftsdienstzeiten positive Signale in die Richtung der Ärzteschaft gesendet werden. Durch die neue Berechnung der Bereitschaftsdienstzeiten wird es von nun an für die arbeitszeitrechtliche Ruhezeit keinen Zeitabzug mehr für den Folgetag geben.
Darüber hinaus ist auch der Zeitpunkt der verbindlichen Dienstplanung geregelt worden. Nunmehr muss die Aufstellung des Dienstplanes mit mindestens einem Monat Vorlauf erfolgen, um die persönliche Planungssicherheit für die Ärzteschaft steigern und den Bedürfnissen der Beschäftigten besser gerecht werden zu können.
Überdies zeigten die geführten Gespräche, dass zwischen den Verhandlungspartnern Konsens darüber besteht, das bereits innerhalb der BG Kliniken bestehende hohe Niveau der Dokumentation der Arbeitszeiten der Ärztinnen und Ärzte weiter anzuheben. In diesem Zusammenhang haben die Verhandlungspartner vereinbart, die Verpflichtung zur elektronischen Zeiterfassung für ihre Ärzteschaft tarifvertraglich festzuschreiben.
Ingo Thon, Geschäftsführer Personal und Verhandlungsführer der BG Kliniken: „Wir sind zufrieden mit den getroffenen Vereinbarungen und betonen, dass die Verhandlungen das stetig wachsende Interesse der ärztlichen Beschäftigten an einem ausgewogenen Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben widerspiegeln. Wir können unserem ärztlichen Personal im Rahmen der erzielten Tarifeinigung weiterhin attraktive Arbeitsbedingungen bieten und haben durch die Neuregelungen zusätzlich weitere Maßnahmen auf den Weg gebracht, um private und berufliche Interessen in Einklang zu bringen.“