Ihre Vorteile

Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot

Ob Ärztin, Pflegekraft, Therapeutin oder Beschäftigter im Management und in der Verwaltung – bei uns wählen Sie in allen BG Kliniken aus einem vielfältigen Fort- und Weiterbildungsangebot.
Hier finden Sie unser Fort- und Weiterbildungsprogramm 2024 der BG Unfallklinik Frankfurt.

Vielfältige Spezialisierungsmöglichkeiten

Als Einrichtung der gesetzlichen Unfallversicherung leisten wir Spitzenmedizin in allen Bereichen. Für Sie bedeutet das: Es gibt zahlreiche Möglichkeiten, sich in hochspezialisierten Feldern weiterzuentwickeln.

Human Factors Competence Trainings (HFCT)

Wir sind strategischer Partner der Human Factors Academy der Lufthansa Group. In gemeinsam entwickelten Schulungsprogrammen lernen Sie dort Verhalten in kritischen Situationen und entwickeln Ihre interpersonellen Kompetenzen weiter.

Strukturierte Einarbeitung

Fort- und Weiterbildung beginnt bei uns mit einer strukturieren Einarbeitung. Deshalb werden Sie in den ersten vier Wochen Ihrer Tätigkeit von Ihren neuen Kolleginnen systematisch an Ihre neuen Aufgaben herangeführt. Ein Einführungstag, Informationsschriften und Checklisten sollen Ihnen den Start in unserem Unternehmen erleichtern.

Informationsangebote

Wir bieten Ihnen zahlreiche Fortbildungen analog zu Themen aus Medizin und Wissenschaft und im CNE-Onlineportal zu aktuellen Themen aus Pflege und Gesundheits­wesen, stellen Ihnen Fachzeit­schriften und Fachliteratur zur Verfügung und informieren Sie tagesaktuell über unser Intranet. 

Flexible Arbeitszeiten und Kitas

Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle, die private Freiräume schaffen. In der BG Unfallklinik Frankfurt gibt es dazu die Möglichkeit, eine Betriebliche Kindertageseinrichtung zu nutzen, die spürbar entlastet.

Kita mit außergewöhnlichen Öffnungszeiten

Unsere Kita in Frankfurt ist ganzjährig geöffnet, auch während der Schulferien, und bietet außergewöhnlich lange Öffnungszeiten — werktäglich von 5:45 bis 18:00 Uhr. Sie bietet 45 Plätze für Kinder im Alter von sechs Monaten bis sechs Jahren. 14 Plätze für die Kinder unserer Mitarbeitenden reserviert.

Zeit für die Familie – und Erfolg im Beruf

Bei uns gehen Ihre Familien- und Karriere­planung Hand in Hand. Zum Beispiel, indem wir Ihren Wieder­einstieg nach der Elternzeit optimal vorbereiten und Ihnen individuelle Angebote für Fort- und Weiterbildung bieten.

Verlässliche Dienstpläne und ein paar Tage mehr Urlaub

Wir schaffen Verlässlichkeit bei Dienst- und Urlaubsplanung. Apropos Urlaub: Davon gibt es bei uns ein paar Tage mehr als anderswo. Und auch wenn Sie mal außer Plan Zeit brauchen, können Sie auf uns zählen. Etwa dann, wenn Angehörige plötzlich Pflege benötigen. Wie wichtig Zeit für Pflege ist, sehen wir schließlich jeden Tag.

JobTicket - Mobilität für die ganze Familie

Wir bieten Ihnen ein JobTicket-Premiumvariante. Die JobTicket-Premiumvariante beinhaltet eine verbundweite Gültigkeit inklusive Mitnahmemöglichkeit. Sie sind damit berechtigt von Montag bis Freitag ab 19:00 Uhr und samstags, sonntags, sowie an Feiertagen ganztags einen weiteren Erwachsenen und beliebig viele Kinder im Alter von 6-14 Jahren auf Fahrten im Gültigkeitsraum des JobTickets mitzunehmen.

Wellhub

Unsere Mitarbeitenden erhalten Zugriff auf Wellhub: das Sport-, Freizeit- und Wellness-Netzwerk. Mit einer Wellhub-Mitgliedschaft stehen Ihnen und Ihren Familienmitgliedern deutschlandweit über 3.000 Sport-, Freizeit- und Wellnesseinrichtungen sowie ein vielseitiges Online-Angebot zur Verfügung und Sie erhalten einen Premium-Zugang zu über 20 Partner-Apps. Das Abo lässt sich jederzeit anpassen oder kündigen. 

Mitarbeiteraktionen

Die kostenfreie Onlineplattform Mitarbeiterattraktionen bietet unseren Mitarbeitenden bis zu 80 % Rabatt auf das regionale Kultur-, Gastronomie- und Freizeitangebot sowie ausgewählte Onlineshops.

Corporate Benefits

Unsere Mitarbeitenden erhalten mit unseren Corporate Beneftis eine Vielzahl an Rabatten bei namhaften Anbietern von Produkten und Dienstleistungen. 

Gesundheit ist das A und O

Das Thema Gesund­heits­prävention spielt bei uns eine zentrale Rolle: zum einen als arbeits­medizinische Vorsorge, zum anderen durch eine Arbeits­platz­gestaltung, die körperliche Belastungen reduziert. Und weil wir wissen, dass die Arbeit in einer Klinik auch psychisch fordert, bieten wir Stress­prävention und andere Vorbeuge­maß­nahmen.

Gesund bleiben: Ihr „Mobilitätsangebot“

Gesundheit fördern bedeutet auch: sich selbst in Maßen fordern. Wir erleben Tag für Tag in der Rehabilitation unserer Patienten, dass Bewegung der Schlüssel ist, damit Körper, Geist und Seele fit bleiben. Deshalb fördern wir Ihre Gesundheit mit breiten Sport- und Fitness­angeboten. Ob mit Step-Aerobic, Nordic Walking, Fußball oder Aqua-Fitness – die BG Kliniken sorgen für Ihr persönliches „Mobilitäts­angebot“. Weil es einfach besser läuft, wenn es Ihnen gut geht.

Sport und Entspannung in Frankfurt

Im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung bieten wir Ihnen in der BG Unfallklinik Frankfurt am Main eine regelmäßig kostenfreie Entspannungs- und Sportkurse wie Autogenes Training, Yoga und Rückenfit.

Wir leasen für Sie in Frankfurt ein JobRad bzw. Dienstrad

Als BG Unfallklinik Frankfurt am Main leasen wir für Sie das JobRad bzw. Dienstrad und überlassen es Ihnen zur Nutzung. Sie fahren es, wann immer Sie wollen: Zur Arbeit, im Alltag, in den Ferien oder beim Sport.  Die Raten dafür werden monatlich automatisch von Ihrem Gehalt abgezogen. Dank vorteilhafter Versteuerung sparen Sie bares Geld gegenüber dem klassischen Kauf.

Gute Arbeitsbedingungen in Frankfurt

Als BG Unfallklinik Frankfurt am Main bieten wir unseren Mitarbeitern arbeitsplatzspezifische Angebote wie Arbeitsplatzbegehungen und das BGW.Rückenkolleg.