Ihre Vorteile
Profitieren Sie bei uns von herausragenden Rahmenbedingungen. Denn wir wissen: Wer das beste Team will, muss optimale Arbeitsbedingungen bieten.
Laufende Fort- und Weiterbildung
Spitzenmedizin ist wie Hochleistungssport: Sie müssen gut trainiert sein, um im Ernstfall das „Rennen gegen die Zeit“ zu gewinnen. Deshalb schenken wir Ihrer Fort- und Weiterbildung besondere Beachtung.
Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot
Ob Ärztin, Pflegekraft, Therapeutin oder Beschäftigter im Management und in der Verwaltung – bei uns wählen Sie in allen BG Kliniken aus einem vielfältigen Fort- und Weiterbildungsangebot.
Vielfältige Spezialisierungsmöglichkeiten
Als Einrichtung der gesetzlichen Unfallversicherung leisten wir Spitzenmedizin in allen Bereichen. Für Sie bedeutet das: Es gibt zahlreiche Möglichkeiten, sich in hochspezialisierten Feldern weiterzuentwickeln.
Human Factors Competence Trainings (HFCT)
Wir sind strategischer Partner der Human Factors Academy der Lufthansa Group. In gemeinsam entwickelten Schulungsprogrammen lernen Sie dort Verhalten in kritischen Situationen und entwickeln Ihre interpersonellen Kompetenzen weiter.
Strukturierte Einarbeitung
Fort- und Weiterbildung beginnt bei uns mit einer strukturieren Einarbeitung. Deshalb werden Sie in den ersten vier Wochen Ihrer Tätigkeit von Ihren neuen Kolleginnen systematisch an Ihre neuen Aufgaben herangeführt.
Beruf und Familie
Wer täglich sein Bestes gibt, hat ideale Arbeitsbedingungen und eine gute Work-Life-Balance verdient. In den BG Kliniken gehören Kind und Kegel, Klinik und Karriere daher zusammen.
Flexible Arbeitszeiten und Kitas
Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle, die private Freiräume schaffen, zum Beispiel durch Teilzeit, elektronische Zeiterfassung mit Arbeitszeitkonten oder Gleitzeit im Kaufmännischen Bereich. Unsere betriebsnahe Kita (Dussmann Kulturkindergarten) punktet mit erweiterten Betreuungszeiten und zweisprachigem Angebot.
Zeit für die Familie – und Erfolg im Beruf
Bei uns gehen Ihre Familien- und Karriereplanung Hand in Hand. Zum Beispiel, indem wir Ihren Wiedereinstieg nach der Elternzeit optimal vorbereiten und Ihnen individuelle Angebote für Fort- und Weiterbildung bieten. Sie profitieren dann auch von unserem Kinderzuschlag. Nach Erfüllung der angegebenen Voraussetzungen im ensprechenden Tarifvertrag wird 88,88 Euro pro Kind unabhängig von der Arbeitszeit ausgezahlt.
Verlässliche Dienstpläne
Wir schaffen Verlässlichkeit bei Dienst- und Urlaubsplanung. Und auch wenn Sie mal außer Plan Zeit brauchen, können Sie auf uns zählen. Etwa dann, wenn Angehörige plötzlich Pflege benötigen. Wie wichtig Zeit für Pflege ist, sehen wir schließlich jeden Tag.
Gesundheit und Vorsorge
In den BG Kliniken dreht sich alles um Gesundheit. Wir bringen Menschen zurück ins Arbeitsleben. Deshalb fühlen wir uns auch für Ihr Wohlbefinden besonders verantwortlich.
Gesundheit ist das A und O
Das Thema Gesundheitsprävention spielt bei uns eine zentrale Rolle: zum einen als arbeitsmedizinische Vorsorge, zum anderen durch eine Arbeitsplatzgestaltung, die körperliche Belastungen reduziert. Auch eine Grippeschutzimpfung bieten wir jährlich an. Und weil wir wissen, dass die Arbeit in einer Klinik auch psychisch fordert, bieten wir Stressprävention und andere Vorbeugemaßnahmen. Dazu gehören etwa Kurse zu Ernährung und Gesundheitsthemen oder Workshops.
Gesund bleiben: Ihr „Mobilitätsangebot“
Gesundheit fördern bedeutet auch: sich selbst in Maßen fordern. Wir erleben Tag für Tag in der Rehabilitation unserer Patienten, dass Bewegung der Schlüssel ist, damit Körper, Geist und Seele fit bleiben. Deshalb fördern wir Ihre Gesundheit mit breiten Sport- und Fitnessangeboten. Ob durch die zahlreichen Fitness- und Gesundheitsangebote (Pilates, Yin Yoga, begleitetes Kraft- und Ausdauertraining und vieles mehr), Sportturniere (z. B. Fußball und Volleyball) oder Firmenläufe – das Unfallkrankenhaus Berlin sorgt für Ihr persönliches „Mobilitätsangebot“. Weil es einfach besser läuft, wenn es Ihnen gut geht.
Tarifverträge
Die BG Kliniken bieten Ihnen eine attraktive Vergütung mit zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung, flexiblen Arbeitszeiten und weitere Leistungen.